Als Geschäftsleitung einer Organisation im Gesundheits- oder Sozialwesen wünschst du dir Mitarbeitende, die nicht Dienst nach Vorschrift machen sondern engagiert, kreativ und effizient bei der Arbeit sind? 

Der Fachkräftemangel, ständig neue externe Anforderungen, die Kostenoptimierung und unterschwellige Konflikte führen zu einer Verzettelung der Ressourcen, zu grossem Zeitdruck und lassen dir kaum Raum für die Arbeit an relevanten Zukunftsthemen?

Möchtest du eine einzigartige Organisation mit einem klaren Fokus und hoher Produktivität leiten, in der Branche angesehen und attraktiv für bestehende und neue Talente ist?

Du bist bei mir richtig, wenn.....

• Du bereit bist, alte Management- und Führungsmethoden zurückzulassen und deine Mitarbeitenden ehrlich und mit viel Geduld zu Mitgestaltern reifen lässt.
• Du mutig bist und deine eigenen Denk- und Handlungsweisen einer kritischen Selbstreflexion unterziehst.
• Du nicht nach einer Standardlösung à la New Work/Agilität suchst, sondern mit Hilfe von Selbstdiagnose-Instrumenten deinen eigenen Weg zu einer neuen, produktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeitsstruktur findest möchtest.